O Que Acontece Com Suas Opções De Ações Quando Sua Empresa É Vendida

Eu tenho algumas das opções de dinheiro com bastante longe expira datas (janeiro 2013, por exemplo). O que acontece se a empresa subjacente é adquirida antes, enquanto eu ainda estou segurando as opções Eles expiram instantaneamente sem valor E se se o preço de aquisição é maior do que o preço de greve Vamos dar um exemplo concreto. A Motorola foi adquirida pelo Google, digamos, por 38 por ação (eu não sei o número exato). Digamos que eu tinha opções de chamada de janeiro de 2013 com um preço de exercício de 30. Obviamente, agora, enquanto a Motorola ainda está negociando, eu posso vendê-los ou exercê-los, mas o que acontece quando as ações da Motorola não existe mais E se eles tivessem um preço de exercício 40 Será que eu seria apenas parafusado Existe alguma maneira que poderiam ser convertidos em opções do Google Eu suponho que não) pediu Aug 15 11 às 16:59 Muito pode depender da natureza de uma compra, às vezes é para estoque e dinheiro, às vezes apenas estoque, ou no caso deste negócio do Google, todo o dinheiro. Desde que o negócio foi usado, bem discutir o que acontece em uma compra de dinheiro. Se o preço da ação for alto o suficiente antes da data de compra para colocá-lo no dinheiro, puxe o gatilho antes da data de liquidação (em alguns casos, pode ser puxado para você, veja abaixo). Caso contrário, uma vez que a compra ocorre você será feito ou pode receber opções ajustadas no estoque da empresa que fez a compra (não aplicável em uma compra de dinheiro). Normalmente, o preço aproximar-se-á, mas não excederá o preço de compra à medida que o tempo se aproximar da data de aquisição. Se o preço de compra está acima de seu preço de exercício de opção, então você tem alguma esperança de estar no dinheiro em algum ponto antes da compra apenas certifique-se de exercer a tempo. Você precisa verificar a cópia fina sobre o contrato de opção em si para ver se ele tinha alguma disposição que determina o que acontece no caso de uma compra. Isso vai lhe dizer o que acontece com suas opções específicas. Por exemplo, Joe Contribuinte acaba de alterar a sua resposta para incluir o idioma padrão de CBOE sobre as suas opções, que se eu ler direito significa que se você tem opções através deles você precisa verificar com o seu corretor para ver o que se algum procedimento especial liquidação procedimentos estão sendo Imposta pela CBOE neste caso. Quando a compra acontece, a greve 30 vale 10, como no seu dinheiro, você recebe 10 (1000 por contrato). Sim, a greve 40 é muito inútil, ele realmente caiu em valor hoje. Alguns negócios são formulados como uma oferta ou intenção, assim que uma oferta nova pode vir dentro. Este parece ser um negócio feito. Em certas circunstâncias incomuns, pode não ser possível para escritores de chamada descoberto de estoque de entrega física e opções de índice de ações para obter os títulos de capital subjacente, a fim de cumprir as suas obrigações de liquidação após o exercício. Isto pode acontecer, por exemplo, no caso de uma oferta pública de aquisição com êxito para a totalidade ou substancialmente todas as acções em circulação de um título subjacente ou se a negociação de um título subjacente for proibida ou suspensa. Em situações desse tipo, a OCC pode impor procedimentos especiais de liquidação de exercícios. Estes procedimentos especiais, aplicáveis ​​apenas a chamadas e apenas quando um escritor designado não é capaz de obter o título subjacente, podem implicar a suspensão das obrigações de liquidação do detentor e escritor e / ou a fixação de preços de liquidação em dinheiro em vez da entrega do Segurança subjacente. Nessas circunstâncias, a OCC poderá também proibir o exercício de puts por detentores que não possam entregar o título subjacente na data de liquidação do exercício. Quando procedimentos de liquidação de exercícios especiais forem impostos, a OCC anunciará aos seus Membros de Compensação como os acordos devem ser tratados. Os investidores podem obter essas informações de suas corretoras. Creio que isto confirma a minha observação. Feliz de discutir se um leitor sente o contrário. Resposta O que acontece com as opções de ações se a empresa emissora é vendida Eu sei que isso é uma questão de negociação, mas Im procurando alguma experiência de primeira dura ou orientações gerais sobre o que acontece com as opções de ações quando a empresa emissora É adquirida. O preço de exercício é de 0,001 / ação, deve ser exercido dentro de 10 anos, ea empresa tem direito de preferência até o IPO. O que acontece com as opções se a empresa nunca faz um IPO, mas é adquirido antes de então Será que importa se eu tenho ou havent exercido-los nesse ponto O que acontece se a empresa é adquirida após IPO, e importa se eu tenho ou havent Exercido as opções naquele momento Como eu disse, eu sei que isso depende de um monte de coisas e é determinado em uma base caso a caso, mas espero que existem vêm tendências gerais ou experiências comuns pessoas podem compartilhar. Quick Summary é criado e editado por usuários como você. Adicione perguntas frequentes, links e outras informações relevantes clicando no botão editar no canto inferior direito desta mensagem. Minha única experiência é quando meu empregador, uma empresa pública, foi comprado por empresas de private equity e foi privado. Todas as opções de ações adquiridas no momento em que o negócio foi fechado, e todas as opções de ações acima da água foram automaticamente exercidas e vendidas pelo preço de compra. Bem, as opções são um contrato legal entre você ea empresa, para que os novos proprietários ainda têm para honrá-los - embora eles possam pressioná-lo a reneogitiate-los. Trata-se de uma opção de ações de incentivo ou uma opção listada Bem, com as opções de ações de incentivo, seria importante se investido ou não. Se investido, você pode fazer o que quiser com isso. Exercício e imediatamente obter ações, etc Uma vez que esses representam direitos sobre a propriedade da empresa, o comprador deve honrá-los. Além disso, muito importa como a gestão da empresa a ser comprada negocia. Podem diluir, permitir o vesting adiantado, etc. Se as opções não forem investidas, não é desobstruído o que aconteceria. O acordo de fusão pode especificamente dizer que não as opções adquiridas obter investido, ou não, ou obter aniquilado ou o que quer. TolamapS, theyre opções não qualificadas de consultoria e totalmente investido (eu acho - o direito de primeira recusa afeta isso). Minha pergunta principal é se há algum risco de ganhos perdidos se eu apenas pagar os dólares do casal para exercê-los agora. Eu também me pergunto se uma troca de ações da empresa adquirente poderia afetar o preço de exercício. Estratégias. A - Mantenha as opções até que eu esteja pronto para vender e use o dinheiro necessário para exercer a opção de comprar ações no IPO. Isso resulta em ganhos sendo tributados como compensação e não ganhos de capital (ruim), mas eu havent desperdiçado minha opção. B - Exercer a opção em algum momento após o IPO, mas cedo o suficiente para a maioria dos ganhos a serem considerados a longo prazo. C - Exercer imediatamente e apenas pagar ganhos de capital a longo prazo na venda. Diga-me se estou faltando alguma coisa: A decisão entre as estratégias discutidas A e C depende da diferença no preço de exercício e preço de IPO. Quanto mais próximos estiverem os dois, mais sentido é usar a estratégia A, e quanto mais separados forem os dois, mais faz sentido escolher a estratégia C. No entanto, se for provável um exercício forçado, faz mais sentido esperar até Parece que isso está prestes a acontecer, e exercício, em seguida, (estratégia B). As opções ainda devem ser honradas, mas desde que não é uma empresa pública ainda, shenanigans certamente pode ter lugar. Em 1999 eu trabalhei para uma empresa que era pré-ipo. Eu fui concedido 50.000 partes (não opções) em .0001 por a parte. Semanas antes de nós fôssemos públicos os oficiais da companhia declararam um split reverso 20-1, abaixando o número de ações para 3.333. Em seguida, concederam a todos os funcionários da empresa centenas de milhares de ações adicionais para dar a ponta do saldo. O ponto que eu não iria exercê-los agora, porque você não tem idéia sobre a avaliação da empresa. Qualquer coisa que é afirmado é mais provável uma suposição e youll nunca sabe a avaliação real até IPO ou aquisição. No entanto, em seu preço de exercício, não é muito a perder. Eu ainda tenho esses certificados em algum lugar Dado o quão barato o seu preço de exercício é, eu iria exercer todos eles (opção C). Supondo que a avaliação atual de 409A da sua empresa ainda é baixa, então exercitar agora e mantê-los por um ano permitiria que todos esses ganhos caíssem sob ganhos de capital de longo prazo ea avaliação atual wouldnt acionar qualquer AMT. Além disso, vamos apenas dizer que você foi encerrado amanhã, pode ser difícil de exercer esse estoque depois disso. Se você se exercitar agora, você possui esse estoque. Além disso, o que acontece em uma Mudança de Controle é que as ações em circulação ou a adquirida são convertidas em ações em dinheiro ou o adquirente em alguma proporção determinada no momento da venda. Em termos de aceleração, isso é completamente dependente do que a adquirida negocia. Um de meus amigos passou por uma aquisição e suas ações investidas foram convertidas X: Y para o adquirente e, em seguida, suas ações não investidas continuaram a investir em ações Y no mesmo horário na proporção X: Y. Ele tinha que assinar um novo contrato sobre aquelas ações não-vividas embora. Eu também tenho amigos com contratos de opções de ações que expressamente indicam que uma Mudança de Controle não acionar aceleração e vesting continuará na mesma programação. Acredito que isso foi escrito para tornar a empresa mais atraente para potenciais adquirentes porque os funcionários estão bloqueados na empresa para o período de 4 anos, independentemente do IPO ou aquisição. EDIT: corrigido erro de digitação no parágrafo dois eu tenho algumas PMs de um indivíduo aparentemente bem informado, que disse o seguinte: perc disse: Quando você exerce o seu NQSOs, a diferença entre o valor real das ações de ações que você adquirir e do montante que você pagou Para eles é chamado o elemento pechincha, e este elemento pechincha é o rendimento tributável. Se o seu NQSOs foram emitidos na paridade, então você provavelmente tem um grande pechincha elemento. A maioria das pessoas não pode pagar o imposto no exercício, então eles mantêm as opções até que eles estão prontos para recebê-los dentro Dado um NQSO típico, você deve exercer agora se você: 1) pode dar ao luxo de exercer 2) pode pagar os impostos sobre O elemento de pechincha 3) espera manter a ação por pelo menos 1 ano 4) é quase certo que o valor do estoque irá aumentar substancialmente após 1 ano 5) pode dar ao luxo de perder os montantes em 1) e 2) se a ação realiza Estratégias de poupança de impostos significativas para NQSOs são sempre iniciadas no momento da negociação para as opções e no momento em que as opções são concedidas. Como eu recomendei antes, você deve rever seus documentos de opção e consultar um contador com experiência em compensação de capital para ajudar a guiá-lo em sua decisão. Ele é quem recomendou o site Fairmark que eu liguei acima, eo livro, considere suas opções. Anxman69 disse: Além disso, vamos apenas dizer que você foi encerrado amanhã, poderia ser difícil de exercer esse estoque depois disso. Se você se exercitar agora, você possui esse estoque. A capacidade de exercer opções após a rescisão não é mais difícil do que exercer enquanto empregado. Não há nenhum risco legal adicional em fazer um ou outro de uma posse ou o direito à perspectiva de propriedade. Um documento de concessão de opções de ações é um contrato vinculativo entre o empregador eo empregado. Além disso, o que acontece em uma Mudança de Controle é que as ações em circulação da adquirida são convertidas em ações em dinheiro ou a adquirente em alguma proporção determinada no momento da venda. Após a aquisição, quatro coisas podem acontecer com as ações adquiridas: 1) conversão em dinheiro 2) conversão em ações (quase universalmente os adquirentes, mas nem sempre) 3) conversão em dinheiro e ações 4) nenhuma conversão Em termos de aceleração, Completamente dependente do que a adquirida negoceia. Os termos de aceleração não podem ser negociados para baixo do que está no documento de concessão de funcionários (se tais termos existirem) sem o consentimento dos funcionários. No entanto, os termos de aceleração podem ser negociados. É por isso que documentos de concessão de opção quase universalmente conter uma cláusula que permite que o empregador unilateralmente acelerar o calendário de aquisição, a seu critério. Eu também tenho amigos com contratos de opções de ações que expressamente indicam que uma Mudança de Controle não acionar aceleração e vesting continuará na mesma programação. Acredito que isso foi escrito para tornar a empresa mais atraente para potenciais adquirentes porque os funcionários são bloqueados na empresa para o período de 4 anos, independentemente de IPO ou aquisição. A presença ou ausência de uma cláusula de aceleração não torna a empresa mais atraente para potenciais adquirentes. Se a cláusula existe, então o adquirente fatores as ações não vividas no preço de aquisição, e simplesmente emite novas algemas douradas ou opções de retenção para os funcionários que deseja conceder ou reter posteriormente. Se a cláusula não existir, então o adquirente acelera ações não-vencido para os funcionários que deseja conceder ou reter, e também pode emitir novas opções de retenção para os funcionários-chave. Heh, eu meio que percebi que havia várias questões que poderiam desempenhar um papel: o mal Cláusulas no plano de ações, as questões de vesting, as diferenças nas classes de ações, diluição, etc Estou basicamente resolvido apenas assumir que, em certa medida, o quanto minhas opções valem é até a generosidade do conselho de administração. Felizmente para mim, eles têm um histórico de ser relativamente generoso. Lets hope they keep it that way (oh, e aliás, qualquer um que me conhece IRL, estou envolvido em várias start-ups, então não suponha que você sabe quem é) Ars Legatus Legionis Registrado: 11 de maio de 2000 I thkn Como parte do plano de compra, eles devem ter uma equação que diz X partes de ações na empresa X são agora vale Y ações de ações na empresa Y. Se você tem opções que havent exercido, você proababbly ter exercido para você e ser emitido Estoque na companhia nova na fórmula do teha bove. Se você tiver uma chance entretanto, os preços conservados em estoque normalmente spike quando um takeover é annonced, assim que eu numeraria otions então. Originalmente postado por Emkorial: Eu acho que como parte do plano de compra, eles devem ter uma equação que diz que as ações X da ação na empresa X são agora vale ações Y de estoque na empresa Y. Se você tem opções que havent exercido, você terá proababbly Exercido para você e ser emitido ações na nova empresa na fórmula teha bove. Se você tiver uma chance entretanto, os preços conservados em estoque normalmente spike quando um takeover é annonced, assim que eu numeraria otions então. Isso é verdade se ambas as empresas forem públicas. Quando a empresa para a qual eu trabalhei foi adquirida (em uma transação em dinheiro), todas as opções adquiridas foram convertidas em caixa a um determinado preço por ação, e as opções não vendidas foram convertidas em opções não adquiridas na adquirente em um índice definido com base na Preço de aquisição eo preço das ações da empresa adquirente no dia em que o negócio foi concluído. Ars Legatus Legionis Registrado: Jan 26, 2000 Não confundir opções de ações com ações. Opções de compra de ações: uma opção para comprar ações a um determinado preço. Dependendo do seu contrato ou contrato, as opções podem expirar ou não podem ser transferíveis para uma nova empresa ou até mesmo um novo conselho. Muitas empresas, a fim de ser atraente para a compra, escrever para os contratos de opção que a empresa de compras não tem que honrar opções para comprar - basicamente tornando a opção passivo intransmissível. Existem dois tipos de opções de ações que estou familiarizado com opções de ações não qualificadas e opções de ações de incentivo (NQSo vs ISO). Stock: Estou familiarizado com ações ordinárias e ações preferenciais. Estoque preferencial é o melhor tipo, tem direitos e você começa pago antes de ações ordinárias. Os artigos de incorpration podem ser fudged para permitir que os accionistas preferidos do estoque tenham todos os votos que são significativos em situações do conselho ou do takeover / sales. Normalmente fundadores têm ações preferenciais e todos os demais obtém ações ordinárias para empresas privadas (ações não públicas). Veja os artigos de incorporação de sua empresa e seu contrato de opção de compra de ações. Ou entre em contato com sua pessoa de HR / benefits. Important informações legais sobre o e-mail que você estará enviando. Ao usar este serviço, você concorda em inserir seu endereço de e-mail real e enviá-lo somente para pessoas que você conhece. É uma violação da lei em algumas jurisdições falsamente identificar-se em um e-mail. Todas as informações que você fornecer serão usadas pela Fidelity exclusivamente para o propósito de enviar o e-mail em seu nome. A linha de assunto do e-mail que você enviar será Fidelity: Seu e-mail foi enviado. Fundos Mútuos e Investimentos em Fundos Mútuos - Fidelity Investments Clicando em um link, será aberto em uma nova janela. Seis erros de plano de estoque de funcionários para evitar Entender as implicações fiscais e suas regras de planos estão entre as chaves para o sucesso. Opções de ações e programas de compra de ações de funcionários podem ser boas oportunidades para ajudar a construir potencial riqueza financeira. Quando administrados corretamente, esses benefícios podem ajudar a pagar as despesas futuras da faculdade, aposentadoria, ou mesmo uma casa de férias. Mas muitos investidores começam tropeçou acima, não prestam atenção às datas críticas, e gerem aleatoriamente suas concessões da opção conservada em estoque do empregado. Em última análise, eles perdem em muitos benefícios que esses planos de opções de ações podem potencialmente fornecer. Para ajudar a garantir que você maximize seus benefícios de opção de ações, evite fazer estes seis erros comuns: Permitir opções de ações em circulação expirar Uma concessão de opção de ações oferece a oportunidade de comprar um número predeterminado de ações de sua empresa de empregadores em um pré Preço estabelecido, conhecido como exercício ou preço de exercício. Tipicamente, há um período vesting que varia de um a quatro anos, e você pode ter até 10 anos em que para exercitar suas opções para comprar o estoque. Uma opção conservada em estoque é considerada no dinheiro quando está negociando acima do preço de exercício original. Digamos, hipoteticamente, você tem a opção de comprar 1.000 ações de seus empregadores ações em 25 por ação. Se o estoque está negociando atualmente em 50 uma parte, suas opções seriam 25 uma parte no dinheiro. Se você os exerceu e imediatamente vendeu as ações em 50, youd desfrutar de um lucro antes de impostos de 25.000. Você pode ser tentado a adiar o exercício o maior tempo possível, na esperança de que o preço das ações da empresa continua a subir. Atraso permitirá que você adie qualquer impacto fiscal da troca, e poderia aumentar os ganhos que você percebe se você exercer e, em seguida, vender as ações. Mas as concessões de opção de ações são uma proposta de uso-ou-perda, o que significa que você deve exercer suas opções antes do final do período de validade. Se você não agir no tempo, você perde sua oportunidade de exercer a opção e comprar o estoque no preço de exercício. Quando isso acontece, você pode acabar deixando dinheiro na mesa, sem recurso. Em alguns casos, as opções de dinheiro expiram sem valor porque os funcionários simplesmente esquecem o prazo. Em outros casos, os funcionários podem planejar o exercício no último dia possível, mas podem ficar distraídos e, portanto, deixar de tomar as medidas necessárias. Pergunte a si mesmo quanto valor extra você pode obter por esperar até o último segundo para exercer o seu prêmio e determinar se thats vale o risco de deixar o prêmio expirar sem valor, diz Carl Stegman, vice-presidente sênior, Fidelity Stock Plan Services. Considere esses fatores ao escolher o momento certo para exercer suas opções de ações: Quais são suas expectativas para o preço das ações eo mercado de ações em geral Se você acha que o estoque tem pico ou é provável que caia no futuro, considere exercer e vender. Se você acha que pode continuar a subir, você pode querer exercer e manter o estoque, ou atrasar o exercício de suas opções. Quanto tempo permanece até a opção de compra expirar Se você estiver dentro de 60 dias de expiração, pode ser hora de agir, para evitar o risco de deixar as opções expirar sem valor. Você estará no mesmo suporte de imposto, ou um maior ou menor, quando você está pronto para exercer suas opções Impostos têm o potencial de comer em seus retornos, assim que você pode querer exercer e vender quando você está no suporte fiscal mais baixo Possível, embora este seja apenas um fator a pesar em sua decisão. Dica: monitore sua programação de aquisição, mantenha suas informações de contato atualizadas e responda a qualquer lembrete que você receber de seu empregador ou administrador de plano de ações. Incapacidade de compreender as consequências fiscais das ISOs Existem dois tipos de subsídios de opções de compra de ações: opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não qualificadas (NSOs). Quando você recebe uma concessão do ISO, não há nenhum efeito de imposto imediato e você não tem que pagar impostos de renda regulares quando você exercita suas opções, embora o valor do disconto seu empregador fornecido eo ganho pode ser sujeito ao imposto mínimo alternativo. No entanto, quando você vende ações do estoque, você será obrigado a pagar impostos sobre ganhos de capital, assumindo que você vendeu as ações a um preço superior ao seu preço de exercício. Você deve manter suas ações pelo menos um ano a partir da data do exercício e dois anos a partir da data de concessão para se qualificar para a taxa de ganhos de capital de longo prazo. Se você vender ações da ISO antes do período de detenção exigido, isso é conhecido como uma disposição desqualificante. Nesse caso, a diferença entre o justo valor de mercado da ação em exercício (o preço de exercício) e o preço da concessão ou todo o ganho na venda, se for menos, será tributado como lucro ordinário e qualquer ganho remanescente será tributado como Um ganho de capital. Para a maioria das pessoas, a sua taxa de imposto de renda ordinária é maior do que a taxa de imposto de renda mais longo prazo. Enquanto os impostos são importantes, eles não devem ser sua única consideração. Você também precisa considerar o risco de que o preço das ações de sua empresa poderia diminuir a partir de seu nível atual. Esteja ciente de sua situação fiscal, mas também entender onde você está no mercado, porque há também riscos para continuar a manter as ações, diz Stegman. Saiba quais ações são qualificadas para tratamento fiscal especial, quais são os períodos de detenção e transacionar de acordo. Dica: Consulte um consultor fiscal antes de exercer opções ou vender ações da empresa adquiridas por meio de um plano de remuneração de ações. Não saber regras de plano de ações quando você deixar a empresa Quando você deixar o seu empregador, se o seu devido a um novo emprego, uma demissão, ou aposentadoria, é importante não deixar suas concessões de opção de ações para trás. Na maioria das empresas, as regras do plano de ações, você não terá mais de 90 dias para exercer qualquer concessão de opções de ações existentes. Embora você possa receber um pacote de demissão que dura seis meses ou mais, não confunda os termos desse pacote com a data de vencimento em suas concessões de opção de ações. Se sua empresa é adquirida por um concorrente ou mescla com outra empresa, sua aquisição poderia ser acelerada. Em alguns casos, você pode ter a oportunidade de exercer imediatamente suas opções. No entanto, certifique-se de verificar os termos da fusão ou aquisição antes de agir. Descubra se as opções que você possui no estoque da sua empresa atual serão convertidas em opções para adquirir ações na nova empresa. Dica: Entre em contato com a RH para obter detalhes sobre suas concessões de opções de ações antes de deixar seu empregador ou se sua empresa se mescla com outra empresa. Concentrar demasiada de sua riqueza no estoque da companhia Ganhar a compensação sob a forma de estoque da companhia ou de opções comprar o estoque da companhia pode ser altamente lucrative, especialmente quando você trabalha para uma companhia cujo o preço conservado em estoque estiver levantando por muito tempo. Ao mesmo tempo, você deve considerar se você tem muito de sua riqueza pessoal ligada a um único estoque. Porque há duas razões principais. De uma perspectiva de investimento, ter seus investimentos altamente concentrados em um único estoque, ao invés de em um portfólio diversificado, expõe você a excesso de volatilidade, com base nessa empresa. Além disso, quando essa empresa também é seu empregador, seu bem-estar financeiro já está altamente concentrado nas fortunas da empresa na forma de seu trabalho, seu salário, e seus benefícios e, possivelmente, até mesmo sua poupança de aposentadoria. A história, também, está repleta de companhias que anteriormente eram de alta votação e que mais tarde se tornaram insolventes. Quando a Enron entrou com a falência em 1999, mais de 1 bilhão em poupança de aposentadoria de empregados evaporou em ar fino. Mais recentemente, os funcionários do Lehman Brothers compartilharam um destino similar. Considere, também, que a renda do seu empregador paga suas contas mensais não discricionárias e seu seguro de saúde. Se a fortuna de sua empresa tomar uma volta para o pior, você poderia encontrar-se fora de um trabalho, sem seguro de saúde e um ovo ninho esgotado. Estoque de um plano de equidade é geralmente um grande componente de uma remuneração anual de funcionários, por isso é fácil tornar-se excessivamente concentrado em seu estoque de empregadores, diz Stegman. Mas você precisa dar um passo para trás, considere como esses benefícios se encaixam em seus objetivos financeiros de longo prazo, como economias de faculdade, aposentadoria, ou uma casa de férias, e desenvolver um plano para diversificar em conformidade. Dica: Consulte um consultor financeiro para garantir que seus investimentos sejam adequadamente diversificados. Ignorando o plano de compra de ações de seus empregados da empresa Planos de Compra de Ações para Empregados (ESPPs) permitem que você compre seu estoque de empregadores, geralmente com um desconto do valor de mercado atual dos estoques. Estes descontos variam tipicamente de 5 a 15. Muitos planos também oferecem uma opção de look-back, que permite que você compre o estoque com base no preço no primeiro ou último dia do período de oferta, o que for menor. Se a sua empresa oferece um desconto de 15 e as ações subiram 5 durante o período, você poderia comprar o estoque com um desconto de 20, já um ganho antes de impostos saudável. Infelizmente, alguns funcionários não conseguem tirar vantagem do seu ESPP da empresa. Se você não está participando, você pode querer dar o seu ESPP um segundo olhar. Os empregados de nível de entrada, muitas vezes optar por sair do seu ESPP, observa Stegman. Mas como eles se tornam mais estabelecidos em suas carreiras e mais financeiramente seguro, eles devem reconsiderar seu ESPP. Dependendo do desconto sua empresa oferece, você poderia estar passando a oportunidade de comprar o estoque de sua empresa com um desconto significativo. Dica: Olhe para sua poupança atual strategyincluding emergência fundo e poupança de aposentadoria e considere colocar algumas de suas economias em um ESPP. Você pode usar futuros aumentos para financiar o plano sem afetar seu estilo de vida. Falha em atualizar as informações do beneficiário Poucas pessoas gostam de pensar sobre isso, mas é importante manter suas designações de beneficiário atualizadas. Tal como acontece com o seu plano 401 (k) ou qualquer IRA que você possui, o formulário de designação beneficiário permite que você determine quem receberá seus bens quando você dieoutside de seu testamento. É importante notar, no entanto, que se o falecido não fez nenhuma designação de beneficiário, de acordo com a maioria das regras do plano, o executor (ou administrador), de fato, tratará a compensação de capital como um ativo da propriedade dos demitidos. Cada vez que você receber um prêmio de capital, seu empregador lhe pedirá para preencher um formulário de beneficiário. Muitas concessões variam na vida de três a dez anos, durante que tempo muitos fatores podem mudar em sua vida. Por exemplo, se você era solteiro quando recebeu uma concessão de opção, você pode ter nomeado um irmão como beneficiário. Mas cinco anos mais tarde, você pode ser casado com crianças, caso em que você provavelmente iria querer mudar seus beneficiários para seu cônjuge e / ou filhos. O mesmo vale se você fosse casado e divorciado, divorciado ou casado novamente. É importante sempre atualizar seus beneficiários. Dica: Reveja seus beneficiários para seus prêmios de capital, bem como suas contas de aposentadoria numa base anual. Saiba maisEscrito 351w atrás middot Upvoted por Josh McFarland. CEO, TellApart, Inc. e Charlie Cheever. Fundador de Quora, uma startup em Palo Alto, CA (que faz a resposta é muito variada, por isso a resposta não é simples, mas há alguns casos base que pode ser útil para entender.) A primeira coisa a entender é qual é o valor de Opções adquiridas e não adquiridas, independentemente de ser pago em dinheiro ou em ações. Normalmente, o valor investido e valor não vendido será preservado. Em seguida, a questão é o que forma o pagamento tomar: Em um negócio em dinheiro (ou seja, onde a empresa de compras paga todo o dinheiro Aos adquirentes da Companhia Adquirida para adquirir a empresa), as opções adquiridas na Empresa Adquirida serão tipicamente retiradas, ou seja, o empregado receberá um cheque pelo seu valor. As opções não-adquiridas serão muitas vezes convertidas em opções da Empresa Compradora O preço de exercício eo número de opções mudarão, mas o valor total do papel permanecerá o mesmo). Os horários de aquisição permanecem normalmente exatamente os mesmos, mas às vezes são ajustados para acomodar como a empresa de compras administra o estoque. Em uma oferta de ações (ou seja, quando a Empresa de Compras paga pela Companhia Adquirida em estoque), todas as opções, adquiridas e não adquiridas, na Companhia Adquirida normalmente se converterão em opções na Empresa Adquirente, com a mesma parcela adquirida e não adquirida. Em um acordo de combinação de dinheiro-estoque, alguma parcela do produto será pago em dinheiro e alguns em estoque, muitas vezes resultando no empregado recebendo um cheque para uma parte do valor de sua opção e o resto do valor convertendo em opções na Companhia de Compras . Existem muitas maneiras diferentes estes negócios podem ser estruturados e os funcionários pagos. Em todas as três situações, os funcionários adquiridos geralmente têm opções na empresa compradora após a conclusão da transação. Algumas notas: Em alguns casos, pode haver aceleração de aquisição na mudança de controle. Se um empregado tiver provisões de mudança de controle em seu contrato, mais parte de seu estoque poderá ser imediatamente adquirida, se os termos da provisão forem atendidos. Em start-ups de tecnologia, as provisões de mudança de controle normalmente são concedidas somente a alguns executivos, muitas vezes aqueles que provavelmente perderão seus empregos no caso de uma aquisição (por exemplo, CFO), mas isso pode variar amplamente. As empresas que adquirem muitas vezes têm um grande incentivo para manter os empregados que adquiriram e, às vezes, concederão incentivos adicionais em ações ou em dinheiro, particularmente para os funcionários-chave, muitas vezes chamados bônus de retenção. Como parte de um contrato de aquisição algumas considerações são muitas vezes reservadas como um pool de retenção. 36.9k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução